1、
為什么同樣工作十年，別人的十年是可圈可點(diǎn)的資歷，而你的十年卻是乏善可陳，只能叫做經(jīng)歷？
由于職業(yè)的關(guān)系，我經(jīng)常有機(jī)會(huì)看到別人的檔案、簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在行政辦公日趨無(wú)紙化，打開(kāi)電腦里的ERP人事系統(tǒng)，更是很方便就可以看到員工的履歷材料。
當(dāng)然，我并非整天無(wú)聊到以看員工的履歷檔案為樂(lè)。每一次查看人事檔案時(shí)，都是有目的的，比如職務(wù)晉升、調(diào)級(jí)、推薦到重要崗位，等等。
隨著時(shí)間的推移，一個(gè)人過(guò)去的履歷，代表著他經(jīng)歷過(guò)什么樣的過(guò)程。當(dāng)這種過(guò)程能夠?yàn)槟愕穆殬I(yè)生涯增值的時(shí)候，這種經(jīng)歷就成為了資歷。
一份完整的履歷，包括以下內(nèi)容：
教育背景；工作經(jīng)歷，包括公司名、頭銜以及職責(zé)；榮獲的獎(jiǎng)勵(lì)、資格證書以及榮譽(yù)；發(fā)表的文章和作過(guò)的演講；相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、曾被授予的稱號(hào)、完成的項(xiàng)目和從事的研究。
無(wú)論你是否認(rèn)可，現(xiàn)實(shí)就是這樣，在人才市場(chǎng)上，大部分人隨著年齡的增長(zhǎng)，其職業(yè)價(jià)位變得越來(lái)越底，許多招聘信息上都注明要35歲以下年輕力壯的人。
然而有些人隨著年齡的增長(zhǎng)，因?yàn)榉e累了豐富的資歷，卻成了在職場(chǎng)的長(zhǎng)青樹(shù)。他們不愁找不到工作，東家不打打西家，即使到了退休年齡，還會(huì)有許多單位聘請(qǐng)他們做專家、顧問(wèn)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)。
那么，怎樣讓你的經(jīng)歷成為你的資歷呢？
首先，盡可能地抓住一些特殊的機(jī)遇，讓這些機(jī)會(huì)成為鍛練你成長(zhǎng)的絕佳機(jī)會(huì)。
1、實(shí)習(xí)的經(jīng)歷
舉個(gè)例子，在醫(yī)院看病，我從來(lái)對(duì)那些出診費(fèi)奇高，標(biāo)著是博士或海歸的年輕醫(yī)生繞道而行，我一般是選擇有多年臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生去看病。多年真刀真搶的醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗(yàn)為醫(yī)務(wù)工作者提高了職業(yè)含金量。同樣的道理，大學(xué)生沒(méi)有相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)了再多理論也只能是紙上談兵。
絕大部分正規(guī)的院校都會(huì)有半個(gè)學(xué)期至一年的實(shí)習(xí)安排，包含在整個(gè)學(xué)業(yè)過(guò)程中。如果你打算大學(xué)畢業(yè)后直接就業(yè)，那你一定要珍惜實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在，單位在錄用一個(gè)大學(xué)生的時(shí)候，對(duì)他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。一個(gè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，能夠?yàn)橛萌藛挝粶p少更多的培訓(xùn)支出并更快地產(chǎn)生人才價(jià)值效應(yīng)。如果你在實(shí)習(xí)期間能夠參與一些與專業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目，那就再好不過(guò)了，這會(huì)增加面試官對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)分。
2、服兵役的經(jīng)歷
國(guó)家每年冬季都會(huì)征兵。如果你是適齡青年，暫時(shí)又沒(méi)有一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)或職業(yè)，那么你可以爭(zhēng)取成為一名光榮的士兵，兩年的軍營(yíng)生活會(huì)給你一次難得的緞煉機(jī)會(huì)。
經(jīng)過(guò)軍營(yíng)這個(gè)大熔爐鍛煉的人，大都戒除了“嬌、驕”二字，心智更成熟，守規(guī)矩，能吃苦。這在職場(chǎng)是有優(yōu)勢(shì)的。許多用人單位都喜歡錄用當(dāng)過(guò)兵的人。
目前，社會(huì)青年、在校大學(xué)生、職場(chǎng)適齡青年都有機(jī)會(huì)入伍當(dāng)兵。當(dāng)兵既是一個(gè)改變現(xiàn)狀的機(jī)會(huì)，又能夠?yàn)閷?lái)的工作增加資歷背景。
國(guó)家和各級(jí)政府對(duì)大學(xué)生入伍都有許多優(yōu)惠政策，如保留學(xué)籍、每年有學(xué)費(fèi)資助；在就業(yè)上優(yōu)先安排工作崗位，兵役年限視同社保繳費(fèi)年限；如果自主創(chuàng)業(yè)，在三年內(nèi)享受減免稅收。從單位服兵役的，除了工資全額發(fā)放，還享受國(guó)家的退伍補(bǔ)助費(fèi)。
還有，從同一個(gè)壕出來(lái)的戰(zhàn)友之間的友誼，會(huì)成為你人生中非�？少F的東西。
3、參與扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工作經(jīng)歷
如果你是體制內(nèi)的人，就有機(jī)會(huì)參與扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工作。目前，為了實(shí)現(xiàn)建成小康社會(huì)的中國(guó)夢(mèng)，由國(guó)家主導(dǎo)的扶貧工作成為各級(jí)政府、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位的重要工作之一。許多國(guó)企因?yàn)橐袚?dān)社會(huì)責(zé)任，都會(huì)出資、出人參與國(guó)家統(tǒng)籌安排的定點(diǎn)扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
一般單位會(huì)安排一、兩名工作人員常駐扶貧點(diǎn)工作，時(shí)間短則幾個(gè)月，長(zhǎng)則一到兩年。在這段時(shí)間里，工作人員與貧困村農(nóng)民同吃同住，成為單位與扶貧開(kāi)發(fā)點(diǎn)的聯(lián)絡(luò)人。
雖然，在扶貧期間的條件是相當(dāng)艱苦的，你必須忍受離開(kāi)大城市高端寫字樓的舒適環(huán)境，不能每天與家人在一起，沒(méi)有便利的城市公共設(shè)施可享受，但是，經(jīng)過(guò)扶貧工作經(jīng)歷的人，單位在調(diào)資、晉級(jí)、提拔任用方便是會(huì)優(yōu)先考慮的。吃得苦中苦 方為人上人。暫時(shí)離開(kāi)舒適的地方，到艱苦的農(nóng)村奮斗一段時(shí)間，確實(shí)會(huì)為自己的人生增加資歷
其次，在工作中盡可能參與一些大型重點(diǎn)項(xiàng)目的研究和工作。如果你是一名HR，你曾經(jīng)作為崗位調(diào)查、定員、定崗、定薪項(xiàng)目工作的主要參與人，這種工作經(jīng)歷說(shuō)明你在HR工作中有著人力資源核心業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)為你的HR職業(yè)生涯增值。
如果你是一名建筑設(shè)計(jì)人員，參與過(guò)某知名建筑的工程設(shè)計(jì)，這也是一種寶貴的資歷。
就如當(dāng)兵的參加過(guò)抗美援朝、醫(yī)務(wù)工作者參與過(guò)抗擊非典，諸如此類，這些工作經(jīng)歷，都對(duì)會(huì)為你的職業(yè)生涯增值亮色。
最后，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇于擔(dān)當(dāng)。
俗話說(shuō)，愛(ài)拼才會(huì)贏，無(wú)論失敗還是成功，都是一筆寶貴的財(cái)富。
2、
在職場(chǎng)，無(wú)論你在體制內(nèi)的國(guó)企、政府部門，還是在體制外的外企或是民企，一套完整的人才評(píng)價(jià)體系的特點(diǎn)是，既要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，又要考察歷史表現(xiàn)。當(dāng)各個(gè)備選人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)都不相仲伯的時(shí)候，提撥誰(shuí)重用誰(shuí)很大程度就要憑檔案資料的記錄來(lái)說(shuō)話了。
當(dāng)你在為你的職業(yè)生涯積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，要注意收集這種經(jīng)歷所形成的資料和記錄，證明證書等等，說(shuō)不定哪一天就能夠?yàn)槟愕穆殬I(yè)生涯打開(kāi)上升通道。
重視資歷的積累，但不要躺在過(guò)去的榮耀中一勞永逸。那些動(dòng)不動(dòng)則說(shuō)：“當(dāng)年我....”的家伙也是很討人嫌的。好漢不提當(dāng)年勇，毛澤東說(shuō)過(guò)：不要吃老本，要立新功。要不斷學(xué)習(xí)，不固步自封。
畢竟，資歷是干出來(lái)的，不是混出來(lái)的。