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行業(yè)資訊

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如果讓HR站在屋頂吐槽,他們會說什么
發(fā)布時間:2017-10-23 9:58:18  閱讀:1134


吐槽老板

有次和老板閑聊,說著他突然感傷地說道:有時候覺得你們挺不容易的,你們一個月累死累活還不夠我一頓飯錢。

有一次跟老板出差,坐在老板金光閃閃的豪車?yán)铮环矫嫦肱睦习羼R屁,另一方面也是真的感慨:不知道這輩子我能不能開上豪車。

“只要你努力工作,為公司做出更大的貢獻(xiàn)”,老板喝了口礦泉水,繼續(xù)說,“我就把我的豪車借你開一次。”

跟老板去客戶那里交流經(jīng)驗,我負(fù)責(zé)演講PPT,用的是老板的電腦,用瀏覽器搜索時,歷史瀏覽記錄里赫然是:如何治療痔瘡。

當(dāng)時會議室里有十幾個人,我甚至聽到了有人在偷偷忍笑。然后我的坑貨老板說:小丁,今天這個PPT你就站著講吧……

吐槽業(yè)務(wù)部門

我是公司HRBP,各相關(guān)部門每個月都應(yīng)該把業(yè)績報表提交給我,但是銷售部的報表每次都不按時提交,每次都要再三催促,催的他們負(fù)責(zé)人都把我拉黑了。

我負(fù)責(zé)培訓(xùn),經(jīng)常會和幾個部門一起溝通人才培訓(xùn)計劃,方案提出前,大家都“你有經(jīng)驗?zāi)銇碜鼍秃昧,不用問我們!钡确桨缸龀鰜碇螅總人都能提出12345的意見,你們當(dāng)初都去哪兒了?!

然而,我確實想多了,要么是沒有潛力,要么是工資要求太高,要么是離家太遠(yuǎn)不穩(wěn)定……不說了,繼續(xù)篩選簡歷去了。

我是負(fù)責(zé)員工關(guān)系的,有個剛?cè)肼毜牟块T負(fù)責(zé)人新入職,我早早就提醒他趕緊辦辦理公積金轉(zhuǎn)移啊。他當(dāng)時也答應(yīng)了,但是卻遲遲不去辦理,嚴(yán)重影響我的工作進(jìn)度不說,還反過來怪我。

吐槽候選人

有個候選人拒絕offer的理由:貴公司大門前的馬路沒有人行橫道,過馬路太危險所以我不想來了……

每次候選人入職的那天,我都是最緊張的啊,因為有很多人當(dāng)天都會莫名其妙失蹤,電話不接微信不回,我都差點要報警了!

而且,每次一有員工要請假,我都害怕他們是去其他公司面試了。

我特別特別想把候選人約過來,面試完之后告訴他:不好意思我們這個職位不招人了,你去看看其他家吧!

如果下次再有候選人提出的薪資高于市場價格,我就要告訴他:你這個體型,需要減一減了,你平時少吃點,薪資降2K沒問題吧?

最后來個正能量

話說有個互聯(lián)網(wǎng)公司,其中一個HRD的職位空了很久,HRM也實在沒辦法了,就跑到一家比較不錯的互聯(lián)網(wǎng)公司假裝應(yīng)聘,對方的面試官是HRD,然后這哥們就把這位面試官挖過來了……