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職場(chǎng)資訊

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《芳華》告訴你的那些職場(chǎng)道理
發(fā)布時(shí)間:2017-12-20 8:44:38  閱讀:1168

活雷鋒劉峰,只屬于那個(gè)年代的精神標(biāo)桿

 

如果活雷鋒劉峰從課本里走出來(lái),在我們這個(gè)崇尚個(gè)人自由的時(shí)代是難以想象的。在一個(gè)集體里他吃破了皮的餃子,幫著炊事班的同志抓跑到街上的豬,把讀大學(xué)的機(jī)會(huì)讓給了別人,給要結(jié)婚的同志做沙發(fā),幾乎是“燃燒自己,照亮別人”這句話的完美詮釋。而這樣完美的一個(gè)人,在向心儀的對(duì)象表白時(shí)遭到拒絕,由于那個(gè)年代特定的原因被下放到了連隊(duì),去前線參戰(zhàn)。

 

而在這個(gè)過(guò)程中,除了小萍沒(méi)有任何人前來(lái)關(guān)心過(guò)劉峰,他從一個(gè)“活雷鋒”變成了人人唯恐避之不及的存在。當(dāng)集體利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí),毫無(wú)疑問(wèn)被犧牲掉的是個(gè)人利益,所以昔日里對(duì)他寄予厚望的政委這個(gè)時(shí)候也沉默了。

 

折射到我們今天的職場(chǎng),那就是不要讓自己的利益和公司的利益發(fā)生沖突,避免不可調(diào)和的矛盾,更不要做有損于公司利益的事情。好多職場(chǎng)例子里面有利用職務(wù)之便,為自己圖謀的事情,最后無(wú)一例外落個(gè)被開(kāi)除的結(jié)局,對(duì)自己的職業(yè)生涯造成不可挽回的影響。 


每個(gè)集體里都會(huì)出現(xiàn)的江小萍

 

幾乎從我們上學(xué)到工作,在集體中總會(huì)遇到這樣一類人:不愛(ài)說(shuō)話,沒(méi)有存在感,也沒(méi)有朋友,有的時(shí)候會(huì)因?yàn)橐粋(gè)很小的原因受到周圍人的排擠,而江小萍就是這樣的人。


她來(lái)自一個(gè)不幸的家庭:爸爸在農(nóng)場(chǎng)改造,媽媽帶著她改嫁還換了姓,她以為離開(kāi)了那個(gè)不屬于她的家庭就能擺脫了,可是很多時(shí)候原生家庭帶給人的影響是一輩子的。比如她剛到連隊(duì),想給下放的爸爸寄一張軍裝照,可是還沒(méi)有領(lǐng)到新發(fā)的軍裝,她偷偷拿了同舍友的軍裝被發(fā)現(xiàn)后卻沒(méi)有及時(shí)解釋,到最后被當(dāng)場(chǎng)抓到照片也沒(méi)有說(shuō)出原因,這造成了她后來(lái)在部隊(duì)里越來(lái)越孤立。

 

如果當(dāng)時(shí)小萍放下自尊和舍友借她的軍裝穿,如果她能在照相回來(lái)后和舍友解釋原因,也許就是另一個(gè)結(jié)局了。所以江小萍悲劇最大的原因是受性格所限,把自己陷于一個(gè)孤立無(wú)援的境地,拒絕為自己辯解,只能讓誤會(huì)越來(lái)越深。

 

在一個(gè)集體里與人交往,性格開(kāi)朗大方當(dāng)然最好,做不到人見(jiàn)人愛(ài)也沒(méi)必要對(duì)所有人默然。與江小萍父親差不多遭遇的蕭穗子在連隊(duì)里的境遇卻和她完全不同,不但有一起玩鬧的姐妹,和大家的關(guān)系也是其樂(lè)融融。

 

而這個(gè)人物對(duì)我們職場(chǎng)的意義:不要讓自己陷于一個(gè)孤立無(wú)援的境地,不要讓性格成為成長(zhǎng)路上最大的絆腳石,以人為善就是與自己為善,多一個(gè)朋友就多一個(gè)解決問(wèn)題的辦法。

 


不要成為頂撞領(lǐng)導(dǎo)的炮灰

 

江小萍在有機(jī)會(huì)跳A角的時(shí)候,因?yàn)楫?dāng)年劉峰的陳年舊事心里對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有了嫌隙,假裝稱病拒絕了領(lǐng)導(dǎo),后來(lái)被政委發(fā)現(xiàn),一個(gè)調(diào)令下放到了前線當(dāng)護(hù)士,經(jīng)過(guò)戰(zhàn)火洗禮禁受不住突來(lái)英雄的榮譽(yù),變得瘋瘋癲癲。

 

當(dāng)你的頂頭上司手捏著你的生殺大權(quán),而你又沒(méi)有改變這種情況的時(shí)候,那明哲保身可能是最好的辦法。小萍的做法無(wú)疑是以卵擊石,她什么也改變不了,劉峰不會(huì)因?yàn)樗臎Q定從前線回來(lái),反倒是她把自己送去了戰(zhàn)地醫(yī)院。當(dāng)然小萍這么做沒(méi)有任何錯(cuò),反而她是很清楚地看到了人性里的自私和薄涼,當(dāng)然小萍和劉峰遭遇的是個(gè)體無(wú)法解決的問(wèn)題,她最后的做法也無(wú)非是無(wú)用的控訴而已。

 

但如果換作是今天的職場(chǎng),這樣的做法并不能解決問(wèn)題,很可能還會(huì)雪上加霜。職場(chǎng)上遇到類似的事情,溝通是首先且必要的。在溝通無(wú)果的情況下,是留是走都只是個(gè)選擇而已。畢竟我們已經(jīng)是個(gè)足夠開(kāi)放的時(shí)代,小萍那樣的時(shí)代悲劇已經(jīng)留在了歷史里,但足以警示后人。

 

其實(shí)在任何時(shí)代里,對(duì)人際關(guān)系的處理都是一門大多人都需要長(zhǎng)久學(xué)習(xí)的處世哲學(xué),但無(wú)論怎樣,踏踏實(shí)實(shí)做事,有底線有節(jié)操做人永遠(yuǎn)是不會(huì)錯(cuò)的。