▣ 01
年輕的時(shí)候心高氣傲，認(rèn)為自己是世界上最優(yōu)秀的人，面對(duì)他人的批評(píng)常常認(rèn)為是挑釁，是找茬，是無理取鬧，很少安靜地審視自己的錯(cuò)誤。
回顧一下，從小到大批評(píng)自己最多的人是誰？是我們的父母。哪個(gè)父母不是望子成龍？在學(xué)校批評(píng)你最多的是誰？是我們的老師。哪個(gè)老師不是希望自己的學(xué)生將來有出息？同樣，今天那些批評(píng)你的人，也是為你好，覺得你還是個(gè)人才！
人人都愛聽肯定、表揚(yáng)的話，所以才有“忠言逆耳利于行”的古訓(xùn)。對(duì)你負(fù)責(zé)任的人才會(huì)批評(píng)你；認(rèn)為你“孺子可教”的人才會(huì)批評(píng)你，真心待你的人才會(huì)批評(píng)你，愿意操心勞力教你帶你幫你進(jìn)步的人才會(huì)批評(píng)你……良藥苦口，這年頭真正聽到別人跟你說句心里話，別人真正為你成長(zhǎng)與完善來批評(píng)你，是很不容易的！所以，一旦有人批評(píng)你，你一定要珍惜。
▣ 02
當(dāng)你拒絕的時(shí)候，一次、兩次、三次之后，就沒人會(huì)批評(píng)你了。這就是為什么在最終碰壁的時(shí)候，很多人問道:“為什么沒人早些告訴我？”
其實(shí)當(dāng)初就有很多我們的親人、朋友提醒過我們，當(dāng)時(shí)或許自己還暗想：“費(fèi)什么話�。∵@么簡(jiǎn)單的道理好像誰不知道似的!” 關(guān)注微信"CEO領(lǐng)導(dǎo)力"學(xué)習(xí)更多職場(chǎng)管理技巧。當(dāng)時(shí)或許自己已經(jīng)把自己“封閉”起來了，還不知道什么才叫做“夜郎自大”……
批評(píng)應(yīng)該有以下意思：
一是批判、判斷、評(píng)價(jià)，是指出優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，評(píng)議好壞；
二是專指對(duì)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提出意見。
面對(duì)批評(píng)，我們應(yīng)該高興才對(duì)，但為什么有人一遇批評(píng)就有抵觸情緒呢？
批評(píng)你的人，都是關(guān)注你的人。如果一聽到有人說壞話，就急著替自己辯解，那你什么事都做不成。
聽到批評(píng)，你可以做兩件事：
一是盡力去做好你應(yīng)該做的事，用事實(shí)證明你是對(duì)的，那么別人再怎么說，也無關(guān)緊要了。如果事情確實(shí)沒做好，就是花10倍的時(shí)間和力量為自己辯解，也沒有用；
二是去和批評(píng)你的人交談，聽取意見，也許你會(huì)知道自己錯(cuò)在哪兒。受到批評(píng)用不著氣餒，關(guān)鍵是要去正視，這是相信自己，也是信任別人的表現(xiàn)。
受到批評(píng)，首先是一種被關(guān)愛的表現(xiàn)，說明自己還很有人緣，出了問題有那么多人關(guān)心你。其次，可使自己少走彎路，較快地走出生活或工作上的陰影，輕松地走向正常的生活。再次，可視作一種待遇，受到的批評(píng)越多，自己的失誤就會(huì)越少，進(jìn)步就會(huì)越快，成長(zhǎng)就會(huì)迅速。至此，可以想批評(píng)你的人說一句:“謝謝”。
▣ 03
能直言不諱地指出你缺點(diǎn)的人是你的大貴人!整天在你跟前奉承、時(shí)常把你吹上天的人，往往才是真正在看你笑話的人，千萬要有自知之明，不要隨之起舞，否則會(huì)摔得很慘！
接受批評(píng)意見的過程，實(shí)際上是人們思想交鋒的過程，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變過程，是從自我否定走向新的肯定的過程，是我們的思想在洗禮中得到升華的過程。在這個(gè)過程中，我們從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，從批評(píng)中汲取營(yíng)養(yǎng)，逐步走向成熟，走向成功。嚴(yán)是愛，松是害。批評(píng)是一種嚴(yán)，因此，批評(píng)本身也就是一種愛，而是一種高層次的愛。
批評(píng)和意見是一種“忠言逆耳”，真正要做到“拉下臉”去批評(píng)一個(gè)人，批評(píng)一件事，是對(duì)被批評(píng)者的信任和寄予期待，也彰顯出批評(píng)者的胸懷坦蕩、光明磊落和真誠(chéng)待人的優(yōu)秀品質(zhì)，這樣的人使我們?nèi)松械牧紟熞嬗选?/strong>