2019年政策變化非�？�，3月兩會結束沒多久，又一大批新規(guī)正式開始！
行郵稅稅率大降、不動產(chǎn)登記費降低、月經(jīng)假、社保、個稅、增值稅……
全都是福利政策。
國家又發(fā)布一大批減稅降費福利政策，重點一覽：
1、4月9日起，個人攜帶進境的行李和郵遞物品征收的行郵稅稅率，其中對食品、藥品等商品，稅率由15%降至13%；紡織品、電器等由25%降為20%；
2、7月1日起，減免不動產(chǎn)登記費，擴大減繳專利申請費、年費等的范圍，降低因私普通護照等出入境證照、部分商標注冊及電力、車聯(lián)網(wǎng)等占用無線電頻率收費標準；
3、 山東：女性“痛經(jīng)假”正式開始執(zhí)行；
4、北京：單位招收就業(yè)困難人員，每人每年8000元崗位補貼；
5、多省市最強二胎福利政策來襲，獎勵最高達20萬；
6、個稅再次減免，這些人有福了！
01
剛剛，國家重磅宣布
不動產(chǎn)登記費大降！
行郵稅稅率降低！
1、確定今年降低政府性收費和經(jīng)營服務性收費的措施進一步為企業(yè)和群眾減負
從7月1日起，減免不動產(chǎn)登記費，擴大減繳專利申請費、年費等的范圍，降低因私普通護照等出入境證照、部分商標注冊及電力、車聯(lián)網(wǎng)等占用無線電頻率收費標準，并要求必須有明顯降費，比如車庫、車位等不動產(chǎn)所有權登記收費標準由每件550元降為80元，商標續(xù)展注冊費收費標準由1000元降為500元；
將國家重大水利工程建設基金和民航發(fā)展基金征收標準降低一半；
至2024年底對中央所屬企事業(yè)單位減半征收文化事業(yè)建設費，并授權各�。▍^(qū)、市）在50%幅度內(nèi)對地方企事業(yè)單位和個人減征此項收費。
同時，對產(chǎn)教融合試點企業(yè)興辦職業(yè)教育符合條件的投資，落實按投資額30%抵免當年應繳教育費附加和地方教育附加的政策。
會議還確定了降低移動網(wǎng)絡流量和中小企業(yè)寬帶資費全年約1800億元、降低一般工商業(yè)平均電價、下浮鐵路貨物執(zhí)行運價、減并港口收費、取消公民身份信息認證收費等措施。
2、決定下調(diào)對進境物品征收的行郵稅稅率，促進擴大進口和消費
從4月9日起，調(diào)降對個人攜帶進境的行李和郵遞物品征收的行郵稅稅率，其中對食品、藥品等商品，稅率由15%降至13%；紡織品、電器等由25%降為20%。
3、配合《外商投資法》實施、適應優(yōu)化營商環(huán)境需要，通過一批法律修正案草案
會議指出，為使《外商投資法》有效實施，適應深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境要求，須有序修改相關法律及配套法規(guī)和政策。
會議通過《行政許可法》《商標法》《建筑法》《電子簽名法》等一批法律修正案草案，決定提請全國人大常委會審議。修改建議其中包括：
在行政許可設定和實施原則中增加“非歧視”原則；
加大對侵犯商標專用權行為懲罰力度，大幅提高侵權賠償數(shù)額；
對符合條件的施工許可證申請，壓縮審批時間；
允許在辦理土地、房屋等轉移登記時使用電子文書。
02
山東傳來好消息
女性“痛經(jīng)假”正式開始執(zhí)行！
2019年3月1日開始，山東開始執(zhí)行由山東省政府辦公廳頒布的《山東省女性職工保護辦法》。
在該文件中明確規(guī)定：
1.對于經(jīng)期婦女，不安排國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動；經(jīng)醫(yī)療機構診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過多，申請休息的，按照國家有關病假的規(guī)定執(zhí)行。
2.符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女性職工產(chǎn)假60天，給予男方護理假7天；
3.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的的，享受42天產(chǎn)假。
此次山東省的實施女性痛經(jīng)假，對于山東的職場女性來說無疑是個好消息。
但是這樣的好消息，是否會成為女性就業(yè)以及職場競爭的包袱，靠月經(jīng)假是否能解決女性權益保護這樣的“月經(jīng)問題”？我們都不得而知，也只能摸著石頭過河！
03
北京：單位招收就業(yè)困難人員
每人每年8000元崗位補貼！
《北京市人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》明確了3件北京市企業(yè)的特殊福利：
1.今年起，對于不裁員或者少裁員的企業(yè)，失業(yè)保險費返還標準由上年度企業(yè)及職工繳納失業(yè)保險費的40%調(diào)整到50%。
2.今年起，鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、退役士兵、企業(yè)分流職工等的崗位補貼標準，由每人每年5000元提高到每人每年8000元。2019年1月1日前期限的崗位補貼仍按原標準執(zhí)行。
雖然從去年下半年一直持續(xù)到今年年初，各大企業(yè)裁員的消息不絕于耳，但是這一政策的出臺，無疑會鼓勵企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，吸納人才，堅定不裁員的信心。
04
多省市最強二胎福利政策來襲！
據(jù)說獎勵還高達20萬！
遼寧省政府印發(fā)了《遼寧省人口發(fā)展規(guī)劃（2016-2030年）》，遼寧將完善生育家庭稅收、教育、社會保障、住房等政策探索對生育二孩的家庭給予更多獎勵政策，完善計劃生育獎勵假制度和配偶陪產(chǎn)假制度等。
據(jù)說，最高獎勵達到20萬！還有各種補貼：產(chǎn)假延長至半年允許彈性工作制、買房給予補貼…
除此之外，全國很多31個省市也都增加了女性產(chǎn)假的時間，在30天至82天不等。
廣東省在原98天基礎上增加了80天
山東省在原98天基礎上增加了60天
北京市在原98天基礎上增加了30天
天津市在原98天基礎上增加了30天
上海市在原98天基礎上增加了30天
遼寧省在原98天基礎上增加了60天
吉林省在原98天基礎上增加了60天
黑龍江省產(chǎn)假時間領跑全國，180天
而北京市還允許女職工向雇主申請另外1-3個月的假期，但不帶有強制性。
生二胎對于很多家庭來說，并不只是添雙筷子那么簡單的事情，孩子入園、入學、升學，家庭經(jīng)濟狀況、是否有人照顧孩子等等，都是在生二胎前要考慮的問題。
全國婦聯(lián)對10省份的一項調(diào)查顯示，受訪的一孩家庭中，有生育第二個孩子意愿的僅占20.5%，不想生或者不確定生不生的則高達79.5%。
05
4月1日降增值稅率，
5月1日降社保費率！
1、減負時間表明確：4月1日降增值稅率 5月1日降社保費率！
總理原話（節(jié)選）：
4月1日就要減增值稅，5月1日就要降社保費率，全面推開。
對基本養(yǎng)老保險單位繳費率，我們還明確，可以從原規(guī)定的20%降到16%。
2、19年起，社保移交稅務
按照黨中央、國務院決策部署，2018年12月10日前完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作，自2019年1月1日起由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
但是有消息稱，從2019年1月1日起，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征收職能，先行移交至稅務部門管理，而企業(yè)養(yǎng)老保險征收職能目前將暫緩移交，留待有關配套政策和制度完善后，再行移交。
綜合湖北、山西等多地稅務機關發(fā)布的公告，我們得出以下結論：
1、公告只規(guī)定了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，每月15日前向稅務部門申報繳納。
2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，交由稅務部門征收后，維持原有代收渠道不變。
3、公告未說明企業(yè)養(yǎng)老保險（城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險）移交稅務機關征收具體情況。
4、具體征收方式，預計未來會有更多省市稅務部門出臺相關文件予以說明。
認為，暫緩將養(yǎng)老保險移交稅務機關，能為部分企業(yè)留下一段適應新征管政策要求的緩沖期，是件好事。
06
個稅再次減免
這些人有福利了！
1、好消息！粵港澳大灣區(qū)，個人所得稅優(yōu)惠政策來了
財政部、稅務總局近日聯(lián)合印發(fā)《關于粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(以下簡稱《通知》)�！锻ㄖ诽岬剑�廣東省、深圳市按內(nèi)地與香港個人所得稅稅負差額，對在大灣區(qū)工作的境外(含港澳臺，下同)高端人才和緊缺人才給予補貼，該補貼免征個人所得稅�！锻ㄖ纷�2019年1月1日起至2023年12月31日止執(zhí)行。
《通知》指出，在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才的認定和補貼辦法，按照廣東省、深圳市的有關規(guī)定執(zhí)行。
《通知》明確，適用范圍包括廣東省廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市和肇慶市等大灣區(qū)珠三角九市。
2、兩部門有關負責人就，粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策答記者問
財政部稅政司、稅務總局所得稅司負責人就《通知》有關問題回答了記者的提問。
問：出臺粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的背景和重要意義是什么？
答：為支持粵港澳大灣區(qū)建設，吸引境外（含港澳臺）高端人才和緊缺人才來大灣區(qū)工作，按照黨中央、國務院的統(tǒng)一部署，財政部、稅務總局制定出臺了粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對在大灣區(qū)工作的境外（含港澳臺）高端人才和緊缺人才，按內(nèi)地與香港個人所得稅稅負差額給予補貼，并對補貼免征個人所得稅。這一政策的出臺，使得在大灣區(qū)工作的境外人才實際的稅負水平明顯降低，對于大灣區(qū)廣聚英才將起到積極的引導和推動作用。
問：境外（含港澳臺）高端人才和緊缺人才是如何認定的？
答：目前，國際上和我國對于“人才”并無統(tǒng)一適用的判定標準，不同地區(qū)、不同行業(yè)對于“人才”的需求和界定也各不相同。為了更好地滿足大灣區(qū)的實際需要，《通知》規(guī)定，在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才的認定辦法，按照廣東省、深圳市的有關規(guī)定執(zhí)行，即由廣東省、深圳市確定境外高端人才和緊缺人才的認定辦法。這樣使優(yōu)惠政策與地方的實際需求相吻合，更好地發(fā)揮政策的激勵效果。
問：廣東橫琴、深圳前海原有的個人所得稅優(yōu)惠政策文件為何廢止？
答：自2013年起，已在廣東橫琴、深圳前海，以及福建平潭實施了港、澳、臺居民、境外高端人才個人所得稅稅負差額補貼政策。廣東橫琴、深圳前海屬于粵港澳大灣區(qū)的范圍，此次出臺的大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策實施后，將覆蓋橫琴、前海兩地的已有政策，因此，廣東橫琴、深圳前海原有的兩項個人所得稅優(yōu)惠政策文件自新政策實施之日起廢止。
一大批政策上線，老百姓的日子越來越好了。好政策，各項福利那么多，趕緊轉發(fā)，讓更多人知道吧！