崗位職責(zé)：

(一）：招聘：

1.進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案；

2.通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，并進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；

3.搜索、評(píng)估、篩選及推薦候選人；

4.溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；

（二）：人事、培訓(xùn)客服

1.協(xié)助派遣、培訓(xùn)部門(mén)做相應(yīng)客服工作

薪資構(gòu)成：

底薪+招聘提成

任職要求：

17屆應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，表現(xiàn)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正

1.較強(qiáng)的信息收集和分析能力、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有親和力，有網(wǎng)銷及電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，自我要求嚴(yán)格，具有高度的責(zé)任感，有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行力；

3.熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和辦公軟件。