最低工資
最低工資是國家為了保障勞動(dòng)者的基本生活而規(guī)定的最低薪資額度，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。那么五險(xiǎn)一金包含在最低工資里面嗎？那就要看看最低工資的參考依據(jù)。
最低工資的計(jì)算方法
國家在規(guī)定各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。
也就是說，最低工資的規(guī)定是考慮了當(dāng)?shù)氐淖》抗e金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。
但是各個(gè)地區(qū)的規(guī)定也有所不同：
1、有些地區(qū)明確規(guī)定最低工資不包含社保個(gè)人繳納部分。
舉個(gè)例子，北京、上海明確規(guī)定最低工資不包含社保個(gè)人扣繳部分。
2、部分地區(qū)規(guī)定包含社保的最低工資和不包含社保的標(biāo)準(zhǔn)。
舉個(gè)例子：新疆分別規(guī)定最低工資含社保個(gè)人扣繳部分和不含社保個(gè)人扣繳部分。
3、有些地區(qū)沒有規(guī)定最低工資中是否包含個(gè)人繳納社保部分。按照國家規(guī)定的《最低工資規(guī)定》實(shí)施，也就是最低工資中包含個(gè)人繳納部分。
2018各地區(qū)最低工資調(diào)整情況