01 

滴滴宣布過冬：

裁員15%涉及員工2000人

2月15日上午的月度全員會(huì)上，滴滴CEO程維宣布公司將做好過冬準(zhǔn)備。

2019年會(huì)聚焦當(dāng)前最重要的出行主業(yè)，繼續(xù)加大安全和合規(guī)投入、提升效率，因此將對(duì)非主業(yè)進(jìn)行“關(guān)停并轉(zhuǎn)”。

對(duì)業(yè)務(wù)重組帶來的崗位重疊和績效不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行減員，整體裁員比例占到全員的15%，涉及2000人左右。

而在此前，還有媒體報(bào)道，滴滴出行內(nèi)部流傳出來的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示：

滴滴出行2018年繼續(xù)虧損，全年虧損金額高達(dá)109億元人民幣。

從裁員到縮招，再到合并業(yè)務(wù)線，自2018年下半年起互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)無不寒意入骨。

無獨(dú)有偶，曾豪言要收購蘋果的錘子手機(jī)，有內(nèi)部員工透露公司近期裁員總數(shù)達(dá)幾百人。

約占公司總?cè)藬?shù)的60%，已經(jīng)有不少人拿到了裁員補(bǔ)償。

還記得，前些日子，美團(tuán)CEO王興的一句話上了新聞?lì)^條：

2019可能會(huì)是過去十年里最差的一年，但卻是未來十年里最好的一年。

02 

全球巨頭裁員名單不斷擴(kuò)大

其實(shí)，2019年裁員潮不局限在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

2019年，全球各大企業(yè)并未放緩裁員的步伐。

裁員潮卷了各個(gè)龍頭企業(yè)。

涵蓋了汽車、科技、金融、廣告、資訊、制藥、家具、房地產(chǎn)等行業(yè)幾乎無一幸免，裁員規(guī)模從數(shù)千到上萬不等。

如果以裁員人數(shù)來定，全球最大私企之一的丹麥ISS集團(tuán)可以用“驚人”來形容了。

2018年底，ISS集團(tuán)宣布退出包括泰國、菲律賓、馬來西亞、巴西、捷克等在內(nèi)的13個(gè)盈利不佳的市場(chǎng)。

預(yù)計(jì)裁員達(dá)10萬人，占到全球員工總數(shù)的1/5。

早在去年11月，通用汽車已經(jīng)開始了堪稱“慘烈”的裁員。

通用汽車計(jì)劃在2019年底前裁掉15%的員工，或達(dá)14700人，并計(jì)劃在全球關(guān)閉7個(gè)生產(chǎn)基地以節(jié)省開支。

福特汽車計(jì)劃在歐洲裁員數(shù)千人、停止虧損的生產(chǎn)線；

英國最大的汽車制造商捷豹路虎也宣布將至多裁員5000人，約占員工總數(shù)的10%。

制藥巨頭拜耳計(jì)劃退出動(dòng)物健康業(yè)務(wù)，并在2021年前裁員1.2萬人；

家具巨頭宜家開展創(chuàng)立以來最大規(guī)模內(nèi)部重組，擬裁員7500人；

日本東芝則準(zhǔn)備未來5年裁員7000人，并計(jì)劃在2019年3月前退出美國液化天然氣業(yè)務(wù)。

 

03 

企業(yè)大裁員、省錢、活下去！

每家大公司可能都會(huì)研發(fā)一些不知名甚至還沒對(duì)外的項(xiàng)目，目的就是盈利。

“我們的項(xiàng)目不賺錢，所以整個(gè)項(xiàng)目組被撤了。”

國美在線的梓桐透露，團(tuán)隊(duì)50多人，除了個(gè)別被別的部門接收，其余全部被裁，包括領(lǐng)導(dǎo)。

現(xiàn)在的老板，80%以上面臨著資金壓力、經(jīng)營困難、倒閉風(fēng)險(xiǎn)。

在嚴(yán)酷的環(huán)境中，人最強(qiáng)烈的本能就是生存；

老板在激烈的競(jìng)爭中，唯一的選擇就是贏利。

不賺錢的部門，在企業(yè)發(fā)展的艱難時(shí)期，就像是病發(fā)的盲腸，不得不割。很多企業(yè)的做法都驚人的一致，團(tuán)滅！

面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，企業(yè)生存的艱難越發(fā)凸顯。

從互聯(lián)網(wǎng)金融的倒閉潮，到區(qū)塊鏈的泡沫經(jīng)濟(jì)，再到如今裁員風(fēng)波。

寒冬之下，為了活下去，裁員，成了必然。

 

04 

穩(wěn)就業(yè)形勢(shì)下，請(qǐng)善待你的工作！

在1月22日舉行的國家發(fā)展改革委舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，針對(duì)有媒體提出的“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員寒冬”的情況，新聞發(fā)言人孟瑋給出了回應(yīng)：

“近期，我們通過多種方式進(jìn)行了調(diào)研，包括到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行座談，和有關(guān)行業(yè)進(jìn)行座談?wù){(diào)研。

從了解到的情況看，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘和用工總體比較平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)大規(guī)模裁員現(xiàn)象�！�

如今有許多人把工作比作雞肋。

他們嫌棄壓力大，任務(wù)重，工資低，又沒勇氣辭職。

于是他們一邊在崗位上，混吃混喝磨日子，一邊等待更好的時(shí)機(jī)和運(yùn)氣，以求另謀高就。

這不僅體現(xiàn)了工作態(tài)度，也體現(xiàn)做人最基本的素養(yǎng)，它甚至體現(xiàn)了一個(gè)人的人品。

其實(shí)無論再討厭自己的工作，也不得不承認(rèn)：

是工作給你提供了基本物質(zhì)支撐；

是工作給自己帶來社會(huì)的認(rèn)可；

是工作讓自己贏得他人的尊重和信賴。

所以，對(duì)待工作不妨用心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任一點(diǎn)。

如果實(shí)在不滿意它，第一完全可以干脆利落地離開；

第二如果選擇留下，那么就應(yīng)該盡可能地發(fā)揮出你的最大價(jià)值。

最怕的就是總抱怨，又不去改變；

總是嫌棄，又不愿離去；

總是占著崗位名額，又不去干實(shí)事。

2019送大家一個(gè)字：干！